Descriptif des missions

Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité du responsable de la Police Municipale, vous exécutez les missions de police administrative et judiciaire relevant de votre compétence.

Vous assurez l’exécution des arrêtés de police du maire et constatez par procès verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence vous est donnée.

• Participation au respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique grâce à une présence sur la voie publique (en véhicule, cycle et pédestre)
• Surveillance aux abords des établissements scolaires avec régulation de la circulation et du stationnement
• Contrôle du stationnement
• Prévention de proximité avec contact commerçants et population
• Relations avec la population (accueillir, orienter et renseigner)
• Contrôle du respect du Code de la Route en vertu des dispositions réglementaires
• Rédaction des tâches administratives (main courante, rapport, PV)
• Participation au bon déroulement des manifestations publiques
• Police funéraire
• Surveillance de la bonne mise en place du marché avec possible mise en fourrière (les mercredis)
• Prévention routière
• Rendre compte et faire remonter les renseignements à sa hiérarchie

Profil recherché :

• Expérience vivement souhaitée sur un poste similaire
• De préférence armé dans sa précédente affectation et à jour de ses formations obligatoires (aptitude au port et à la détention d’armes de service)
• Connaissance de la règlementation en matière de pouvoir de police du Maire
• Maîtrise de soi, rigueur, sens du devoir, de la médiation et du contact avec la population
• Sens du discernement et du service public
• Sens du travail en équipe, disponible et discret
• Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique
• Travail en équipe et généralement en binôme
• Disponibilité en soirée et le week-end
• Titulaire du permis B

Descriptif des missions

Placé sous l’autorité de la DGS, sera employé par la commune pour exercer les missions suivantes :

• Appui technique aux élus concernant la définition de la stratégie de communication : axe de promotion, outils, matériel, etc
• Force de propositions d’animation de la ville : de façon générale, initiatives à proposer aux élus concernant la dynamisation associative de la commune
• Mises à jour régulière du site Internet, des réseaux sociaux et des panneaux d’affichage de la commune
• Relation avec la presse : contacts réguliers avec des journalistes et correspondants, propositions de thèmes d’articles, compilation des informations à communiquer, rédaction de communiqués de presse, etc
• Rédaction et/ou coordination des bulletins municipaux
• Proposition d’actions et d’outils de communication, notamment en dynamisant le site Internet
• Organisation des manifestations proposées par la municipalité
• Elaboration du planning des commémorations ainsi que la gestion et l’organisation sur le terrain
• Participation à la gestion administrative et budgétaire du service
• Travail en collaboration avec tout autre service de la mairie

Profil recherché :

• Expérience significative souhaitée dans une collectivité
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Maîtrise d’internet et des réseaux sociaux
• Sens de l’autonomie et de la priorisation
• Investissement personnel
• Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
• Qualités d’écoute
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Réactivité
• Disponibilité les soirs, week-ends et jours fériés
• Sens du service public

Descriptif des missions

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes :

• Organisation technique des chantiers liés au VRD
• Encadrement du personnel affecté au service VRD et serrurerie
• Surveillance et maintenance de la voirie communale
• Réalisation des travaux d’entretien courant de la chaussée
• Réalisation des travaux d’entretien des équipements de voirie
• Réalisation des travaux de maçonnerie
• Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie
• Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
• Entretien préventif des engins et matériels d’exploitation
• Participation à la mise en œuvre des manifestations publiques

Profil recherché :

• Expérience dans le domaine souhaitée
• Permis de conduire B (véhicules légers), C (poids lourds) et EC (semi-remorques)
• Polyvalence et autonomie
• Rigueur
• Investissement personnel
• Sens du service public
• Goût pour le travail extérieur
• Travail en équipe et partage des compétences
• Respect d’autrui, du matériel et des consignes
• Disponibilité

Descriptif des missions

Sous l’autorité directe du Maire, de l’Adjointe au Maire en charge de la jeunesse et de la DGS, le responsable du service jeunesse sera chargé d’assurer :

• La coordination, le pilotage et le suivi de la politique enfance jeunesse de la ville :
  Participer à la définition des projets de la collectivité dans le domaine de la jeunesse
  Être force de proposition auprès des élus Suivre les contrats Enfance Jeunesse (rédaction, bilans)
  Assurer le lien avec les institutions (CAF, …)
  Animer et suivre les réunions d’équipe
  Faire vivre le partenariat sur le territoire
  Compétences enfance : développer les complémentarités et la coopération entre les structures qui gèrent des accueils de loisirs
  Compétence jeunesse : développer les liens entre les partenaires locaux de la jeunesse en particulier les associations, coordonner les actions dans le domaine de la prévention et de l’animation
• La gestion administrative et financière :
  Assurer la direction de l’accueil de loisirs
  Gérer les inscriptions
  Etablir et contrôler le budget d’animation
  Rechercher des financements complémentaires
  Garantir la conformité légale des actions mises en place
  Assurer le rôle de mandataire pour les régies d’avance et de recettes
• La gestion du personnel :
  Coordonner l’équipe d’animation
  Gérer les congés et les plannings de travail
  Suivi des formations des animateurs
  Mener les entretiens professionnels des animateurs

Profil recherché :

• Connaissances dans le domaine de l’enfance et de la jeunesse (organisation, législation)
• Connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales
• Compétences en gestion de projets
• Compétences bureautiques
• Expérience recommandée sur un poste similaire
• Diplômes requis : BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent
• Rigueur, organisation
• Initiative dans la mise en œuvre des projets et capacité d’organisation
• Sens des responsabilités
• Aisance relationnelle, qualité d’écoute
• Discrétion et confidentialité
• Disponibilité
• Permis B

Descriptif des missions

Sous l’autorité directe du Responsable du service jeunesse, l’animateur sera chargé :

• Accueillir les enfants hors du temps scolaire et garantir leur sécurité morale, physique et affective, entretenir des relations avec les familles
  Accueillir les enfants à l'accueil périscolaire et accueil de loisirs
  Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
  Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
  Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
  Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses
• Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
  Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
  Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
  Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
  Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur l'accueil de loisirs Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
  Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
  Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la direction et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythme de vie des enfants...
• Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et savoirs
  Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants...)
  Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues et les usagers
  Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel
• Proposer et mettre en place des animations pour l'espace jeunes
  Concevoir et élaborer les animations et actions pour l'espace jeunes
  Concevoir et élaborer les plaquettes d'inscription avec la direction
  Proposer les tarifs des animations et le budget correspondant, puis préparer les éléments de facturation à transmettre au service administratif de la Mairie

Profil recherché :

• Expérience recommandée sur un poste similaire
• Bonne maîtrise des techniques d'animation
• Connaissance des publics enfants
• Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
• Résistance à la fatigue physique et au bruit
• Aptitude à concevoir et organiser des activités
• Capacité à réaliser un suivi administratif et un bilan des activités
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Diplômes requis : BAFA, BAFD ou diplôme équivalent
• Rigueur, organisation
• Discrétion et confidentialité
• Disponibilité
• Permis B

Descriptif des missions

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et de la Responsable des Finances, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes :

• Assurer la gestion du standard et de l’accueil du public pour les Services Techniques et de l’Association Foncière
• Assurer le secrétariat des Services Techniques
• Gérer les plannings (avec congés) des agents des Services Techniques et des agents d’entretien
• Gérer les demandes de formation des agents des Services Techniques et des agents d’entretien
• Enregistrer les données comptables
• Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue des régies d’avances ou de recettes
• Réaliser les documents comptables et budgétaires correspondants
• Assurer la gestion administrative et financière de l’Association Foncière
• Classer et archiver les documents des Services Techniques

Expérience dans le domaine souhaitée

• Connaissances de la comptabilité publique
• Maîtrise de l’outil informatique (Logiciel Berger-Levrault, Word, Excel, …)
• Qualités relationnelles, sens de la communication et du service public
• Capacité à travailler en équipe
• Respect de la confidentialité
• Faire preuve de disponibilité, de rigueur et de réactivité