Adjoint au Responsable des Services Techniques

Missions

Descriptif des missions

Organiser et coordonner les activités du Centre Technique Municipal en lien avec le responsable des services techniques :

• Planifier les activités des pôles et services en prenant en considération les priorités d’actions fixées par la direction et les élus
• Assurer un fonctionnement efficace et optimal du Centre Technique Municipal (rationnaliser le travail)
• Assurer l’organisation générale du Centre Technique Municipal en lien étroit avec le responsable des services techniques et les référents de pôles (suivi des congés, des heures, des astreintes, des permanences, suivi des EPI, gestion du parc de véhicules…)
• Contrôler la qualité de service et proposer des actions correctrices adaptées
• Garantir l’exécution des missions dans le respect des règles et consignes de sécurité au travail
• Mobiliser les agents du Centre Technique Municipal lors d’évènements et coordonner leurs interventions

Suivi de l’activité du Centre Technique Municipal

• Animation, suivi et pilotage d’équipes – encadrement des référents
• Préparation, élaboration et suivi des procédures des budgets de fonctionnement et d’investissement du Centre Technique Municipal
• Gestion de l’équilibre budgétaire
• Assurer le suivi technique des marchés publics
• Superviser l’astreinte technique et le déneigement (planning, matériel, relevé d’incident, compte rendu)
• Participation aux astreintes et au déneigement
• Être en appui avec les équipes / contrôle régulier des travaux sur le terrain
• Suivi et participation aux commissions de sécurité
• Piloter la programmation et la mise en œuvre des opérations de voirie et dans les bâtiments
• Veiller au respect des délais et des normes d’exécution des interventions sur le domaine public
• Remplacer le responsable en cas d’absence
• Contribution aux projets d’aménagement des espaces publics, à la gestion des espaces verts et de la propreté urbaine
• Planifier les actions souhaitées par l’équipe municipale et veiller à leur bon déroulement
• Établir un calendrier des interventions pour travaux
• Anticiper les échéances
• Être force de proposition dans le cadre de la politique d’optimisation des coûts et de transition énergétique
• Apporter un éclairage technique aux élus pour l’aide à la décision
• Rédiger des notes, comptes-rendus et rapports techniques
• Participer et/ou animer des réunions techniques ou commissions municipales

Profil recherché

• Niveau de diplôme : Bac ou Bac + 2 apprécié
• Permis B requis
• Permis C et E(C) serait un plus
• Connaissances et maîtrise de l’ensemble des missions d’un service technique : voirie, bâtiment, espaces verts, propreté
• Expérience en encadrement d’équipes souhaitée
• Expérience en collectivité territoriale souhaitée
• Une expérience en espaces verts serait un plus
• Qualités relationnelles : échanges réguliers avec les élus, la hiérarchie, les agents et les partenaires externes
• Vous savez travailler en autonomie avec méthode et réactivité tout en gérant les priorités
• Capacités d’analyse, d’écoute, d’adaptation et avoir le sens de la pédagogie
• Avoir le sens de l’analyse, des relations humaines et des responsabilités
• Motivé, dynamique, polyvalent, disponible, rigoureux, organiser
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Faire preuve de discrétion
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Travail sur le terrain et au bureau
• Qualité rédactionnelle
  

Conditions de travail

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